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為進一步提高全體教職工隊伍素質(zhì)，在我校樹立講文明、樹新風(fēng)的社會主義新風(fēng)尚，促進我校精神文明建設(shè)工作再上新臺階，經(jīng)校黨支部研究決定，在我校開展爭創(chuàng)“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨中央關(guān)于“堅持兩個文明建設(shè)一起抓”和“精神文明重在建設(shè)”的方針，堅持“內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象”的創(chuàng)建思路，以開展爭創(chuàng)“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動為載體，以加強我校規(guī)范化建設(shè)，全面提高工作效率，樹立我校良好形象為根本，進一步把我校建設(shè)成為“文明禮儀好、環(huán)境衛(wèi)生好、工作秩序好、團隊精神好、辦事效率高”的文明單位。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”創(chuàng)建、評選考核工作在文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進行，具體的日常創(chuàng)建工作由辦公室負責(zé)實施，使創(chuàng)建工作有人抓，有人干，有人落實。
三、創(chuàng)建（評選）標準
（一）文明科室創(chuàng)建（評選）標準
1、文明禮儀好
?。?）工作人員使用語言文明，舉止大方，著裝莊重得體；
?。?）對領(lǐng)導(dǎo)和同事使用規(guī)定稱謂，不用不相稱的稱謂；
?。?）待人接物態(tài)度謙和、熱情；接打電話文明用語，語調(diào)親切；接待來訪者，做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，態(tài)度和藹，熱情耐心，禮節(jié)周到。沒有出現(xiàn)“臉難看、門難進，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
2、環(huán)境衛(wèi)生好
?。?）各科室保證每天打掃一次衛(wèi)生，并定期大掃除，做到室內(nèi)干凈整潔、不雜亂，各類物品擺放整齊；
?。?）科室人員要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，禁止亂丟垃圾雜物、隨地吐痰；
?。?）科室人員有良好的生活習(xí)慣，不吸煙、不酗酒。
3、工作秩序好
?。?）嚴格執(zhí)行作息時間，不遲到、不早退，有事必須履行請假手續(xù)；
（2）辦公時間保持肅靜，不做與工作無關(guān)的事情；辦公時間不準吃早點、零食，不準嬉鬧、大聲喧嘩和爭吵，不準上網(wǎng)進行私人聊天、玩游戲、炒股票，打電話聊天等；
?。?）工作時間除工作需要外不亂串崗。
4、團隊精神好
?。?）科室內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、團結(jié)友愛、互相幫助，無吵架、打罵事件；
?。?）能與相關(guān)科室積極協(xié)作，共同開展工作，無推諉扯皮現(xiàn)象；
?。?）尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，平等待人，建立良好的同事關(guān)系。
5、辦事效率高
（1）以認真負責(zé)的態(tài)度，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率，能及時辦的事不拖，能協(xié)辦的事不推；
?。?）科室人員分工明確，認真落實崗位目標責(zé)任制；對本科室負責(zé)的工作不等不靠，保質(zhì)、保量、按時完成；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)及時完成；
（3）真心實意地為群眾解決實際問題，認真聽取情況并處理好每一件事，增強為群眾服務(wù)的意識。
（二）文明職工創(chuàng)建（評選）標準
1、積極參加政治學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，思想上、政治上與黨中央保持高度一致；
2、熱愛本職工作，盡職盡責(zé)。忠誠黨的事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，工作認真負責(zé)，有良好的工作業(yè)績；
4、模范遵守黨紀國法、規(guī)章制度，忠于職守，堅守崗位；
5、待人誠懇，有禮貌，團結(jié)同事，不搬弄是非；
6、個人修養(yǎng)好，以身作則，無違犯學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度現(xiàn)象；
7、舉止文雅，衣著整潔，無酗酒、賭博等不良行為；
8、家庭和睦，尊老愛幼，鄰里關(guān)系好。
（三）文明家庭創(chuàng)建（評選）標準
1、政治思想好。堅決擁護黨的各項方針、政策，自覺與黨中央保持一致；
2、工作業(yè)績好。家庭成員按時保質(zhì)保量完成上級交給的各項工作任務(wù)，工作成效顯著；
3、遵紀守法好。家庭成員不賭博，不鬧事，自覺維護社會治安；
4、勤儉持家好。合理安排生活支出，紅白喜事不大操大辦；
5、家庭和睦好。家庭和睦，尊敬老人，自覺維護兒童的合法權(quán)益，不虐待老人、兒童；
6、鄰里團結(jié)好。與鄰里關(guān)系融洽，助人為樂，熱心為他人排憂解難；
7、移風(fēng)易俗好。不搞封建迷信，相信科學(xué)，抵制歪風(fēng)邪氣；
8、環(huán)境衛(wèi)生好。注重環(huán)境衛(wèi)生，居室內(nèi)外整潔衛(wèi)生。
四、時間安排
自2017年2月26日起到2017年5月底為創(chuàng)建階段，6月開始評選，上報參與評選材料。（每學(xué)期評選一次）
五、評選辦法
（一）文明科室評選辦法
1、評選考核小組將采取不定期檢查的方法，對各科室進行檢查，并將檢查結(jié)果，作為考核依據(jù)。
2、凡出現(xiàn)有違紀違規(guī)的行為和個人，一律不具備評選文明科室的基本條件，實行一票否決。
有下列情況之一的，沒有“文明科室”評選資格：
1、科室人員中有不廉潔行為的；
2、嚴重官僚主義，群眾有舉報，造成不良影響的；
3、因違法違紀，受黨紀政紀處分的；
4、工作責(zé)任心差，出現(xiàn)重大差錯或延誤工作造成嚴重損失的；
5、出現(xiàn)嚴重不文明、不團結(jié)、內(nèi)訌等現(xiàn)象；
6、科室人員上班時間有玩游戲、炒股等現(xiàn)象;
7、違反計劃生育政策的；
8、發(fā)生重大問題并造成惡劣影響的。
9、違反師德規(guī)定，私自辦班、補課，亂收費，推薦、訂購教輔材料，體罰或變相體罰、侮辱學(xué)生的。
（二）文明職工、文明家庭評選辦法
對照評選標準，堅持科室推薦、民主測評相結(jié)合的原則推薦候選人。
評選考核小組在征求群眾意見的基礎(chǔ)上把關(guān)審定、決定。
凡出現(xiàn)有違紀違規(guī)的行為和個人，一律不具備評選文明職工、文明家庭的基本條件，實行一票否決。
有下列情況之一的，沒有“文明職工”、“文明家庭”評選資格：
1、有不廉潔行為的；
2、嚴重官僚主義，群眾有舉報，造成不良影響的；
3、因違法違紀，受黨紀政紀處分的；
4、工作責(zé)任心差，出現(xiàn)重大差錯或延誤工作造成嚴重損失的；
5、出現(xiàn)嚴重不文明、不團結(jié)、內(nèi)訌等現(xiàn)象；
6、上班時間有玩游戲、炒股等現(xiàn)象;
7、違反計劃生育政策的；
8、發(fā)生重大問題并造成惡劣影響的。
9、違反師德規(guī)定，私自辦班、補課，亂收費，推薦、訂購教輔材料，體罰或變相體罰、侮辱學(xué)生的。
六、創(chuàng)建（評選）活動范圍
各科室及全體教職工。
七、評選名額
文明科室：4個；
文明職工：按教職工總數(shù)的1/10評選；
文明之家：按教職工總數(shù)的1/10評選。
八、活動要求
?。ㄒ唬┨岣哒J識。爭創(chuàng)“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評選活動，是加強精神文明建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)的一項載體活動，各科室要積極踴躍參與評比活動，在學(xué)校形成比、學(xué)、趕、幫、超的文明氛圍，并把各部門參與“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”創(chuàng)建活動的情況作為年終考核的重要內(nèi)容，與年終考評掛鉤。
?。ǘ┱J真組織。評選工作組要精心組織，周密安排，認真檢查考核匯總，保證活動有計劃、有步驟的進行。各科室要對本部門人員嚴格要求，認真抓好平時考核，作為評選的依據(jù)。
?。ㄈ┳ズ寐鋵?。評選考核組和各科室要明確任務(wù)，明確責(zé)任，對爭創(chuàng)和評選活動做到各司其職，各負其責(zé)，認真抓好平時檢查、考核、記載的各個環(huán)節(jié)的落實，保證此項活動有序推進，抓出成效。
九、獎勵措施
對評選出來的文明科室、文明職工、文明家庭由學(xué)校進行表彰，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?
源匯區(qū)受降路小學(xué)
2017年2月25日
附件下載：
1.受降路小學(xué)文明科室、文明職工、文明家庭申報表
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